Voor wie
Voor welke vragen organisaties Taha boeken
De rode draad is culturele intelligentie: begrijpen hoe cultuur, identiteit en maatschappelijke verandering gedrag beïnvloeden, en dat vertalen naar keuzes die kloppen. Hieronder wat dat per publiek betekent, en welke keynotes erbij passen.
Beschikbaarheid aanvragen
01 — Inclusie
Hoe voer je gesprekken over verschil zonder dat mensen afhaken?
Mensen willen het goed doen, maar worden soms voorzichtig, defensief of onzeker wanneer identiteit en inclusie ter sprake komen. Hier gaat het over belonging, intentie en impact, weerstand en hoe je ruimte houdt voor verschil zonder het gesprek stil te leggen.
Voor
DEI-professionals · HR · L&D · publieke organisaties · leiderschapsteams
Passende keynotes (3)
Kan ik dat nog wel zeggen? · Comfy with being uncomfy · Agree to disagree
02 — HR
Hoe werk je samen wanneer mensen andere verwachtingen en referentiekaders hebben?
Verschillende generaties, achtergronden en ervaringen brengen andere verwachtingen mee naar de werkvloer. Hier gaat het over belonging, vertrouwen, samenwerking en leiderschap in teams waarin verschillende perspectieven samenkomen.
Voor
HR-directeurs · CHRO's · leadership teams · L&D · people & culture
Passende keynotes (4)
Kan ik dat nog wel zeggen? · Comfy with being uncomfy · Agree to disagree · Inbetween is de nieuwe mainstream
03 — Marketing
Hoe bereik je mensen die steeds minder in klassieke doelgroepen passen?
Consumenten bewegen tussen werelden en identiteiten en laten zich minder vangen in één categorie. Hier gaat het over nieuwe doelgroepen, hybride identiteiten, culturele relevantie en hoe je beter begrijpt wie je vandaag probeert te bereiken.
Voor
CMO's · marketing- en brandteams · agencies · consumer insights
Passende keynotes (5)
Kan ik dat nog wel zeggen? · Agree to disagree · Inbetween is de nieuwe mainstream · Relevance in a fragmented world · De multiculturele consument
04 — Media
Hoe bereik je verschillende publieken zonder je boodschap te verliezen?
Mensen interpreteren verhalen, beelden en taal vanuit verschillende ervaringen en referentiekaders. Hier gaat het over representatie, vertrouwen, culturele gevoeligheden en hoe communicatie relevant blijft wanneer publieken dezelfde boodschap anders begrijpen.
Voor
Mediaorganisaties · redacties · communicatieteams · publieke instellingen
Passende keynotes (5)
Kan ik dat nog wel zeggen? · Agree to disagree · Inbetween is de nieuwe mainstream · Relevance in a fragmented world · De multiculturele consument
05 — Innovatie
Welke culturele verschuivingen bepalen wat morgen belangrijk wordt?
Nieuwe waarden, identiteiten en communities veranderen wat mensen verwachten, kiezen en belangrijk vinden. Hier gaat het over culturele signalen herkennen, vooruitkijken en eerder zien waar nieuwe behoeften, doelgroepen en groeikansen ontstaan.
Voor
Strategie · innovatie · executive teams · marketing
Passende keynotes (3)
Inbetween is de nieuwe mainstream · Relevance in a fragmented world · De multiculturele consument
Beschikbaarheid
Taha op jouw podium.
Laat weten wanneer, waar en voor welk publiek. Je krijgt binnen twee werkdagen antwoord over beschikbaarheid en het passende format.