Tien jaar bezig met één vraag: hoe blijven we elkaar vinden in een samenleving vol verschil?

Kind van een arbeidersgezin

Taha werd geboren in Antwerpen als kind van een Marokkaans-Belgisch arbeidersgezin. Als tweede generatie groeide hij op tussen verschillende culturele referentiekaders en raakte hij al jong gefascineerd door de vraag hoe identiteit vorm krijgt.

Die ervaring maakte hem gevoelig voor hoe mensen hun plek zoeken in de samenleving, hoe verschil wordt ervaren en hoe sterk je omgeving mee bepaalt hoe je naar jezelf en anderen kijkt. Vanuit die persoonlijke zoektocht groeide een bredere fascinatie voor cultuur, belonging en samenleven.

Internationaal mediaplatform

In een periode waarin terreuraanslagen het publieke debat beheersten en moslims sterk onder een vergrootglas lagen, bouwde Taha een internationaal mediaplatform om stereotypering tegen te gaan en andere verhalen zichtbaar te maken.

Vanuit zijn eigen achtergrond wilde hij tonen hoe beperkt het publieke beeld van moslims vaak was en hoeveel verhalen over identiteit, ambitie, cultuur en dagelijks leven verborgen bleven achter dominante stereotypen.

Het platform groeide uit tot een internationaal medium dat miljoenen mensen bereikte en aandacht kreeg van onder andere de BBC en The White House.

Pionier in inclusieve communicatie

Vanuit diezelfde motivatie verschoof Taha's aandacht van media naar organisaties. Hij bouwde een communicatiebureau uit dat zich toelegde op inclusieve communicatie, in een periode waarin dat in België nog nauwelijks als volwaardig expertisedomein bestond.

De afgelopen tien jaar werkte hij met overheden, publieke instellingen en internationale merken om hen te helpen beter begrijpen wie ze bereikten, wie ze misten en hoe communicatie relevanter kon worden voor een diverse samenleving.

Dat werk bracht inclusie, marketing, communicatie en strategie steeds dichter bij elkaar.

Forbes 30 Under 30

In 2018 werd Taha opgenomen in Forbes 30 Under 30 — Media & Marketing en werd hij een van de eerste Belgen die in die lijst werd opgenomen.

De erkenning plaatste hem tussen jonge innovators die op een vernieuwende manier werkten rond media, marketing en communicatie.

Voor Taha was het een bevestiging van een parcours waarin media, ondernemerschap, cultuur en representatie al vroeg met elkaar verbonden waren.

Een antwoord op een moeilijker gesprek

Na jaren werken rond inclusie merkte Taha dat de gesprekken erover steeds moeilijker werden.

Mensen wilden het goede doen, maar werden ook voorzichtiger, defensiever of onzeker over wat ze nog konden zeggen. Ook in zijn eigen werk ervaarde Taha hoe snel weerstand kon ontstaan en hoe moeilijk het werd om nuance vast te houden zodra gesprekken gevoeliger werden.

Uit die ervaring ontstond Kan ik dat nog wel zeggen?: een boek over identiteit, polarisatie, communicatie en hoe we met verschil kunnen omgaan zonder het gesprek stop te zetten.

Culture Makers

Vandaag helpt Taha via Culture Makers organisaties om beter te begrijpen hoe de samenleving rondom hen verandert en wat dat betekent voor de keuzes die ze maken. Hij kijkt daarbij naar de culturele verschuivingen die bepalen wat mensen verwachten, belangrijk vinden en vanzelfsprekend vinden.

Voor Taha komt veel van zijn werk samen in één centrale vraag: hoe blijf je als organisatie relevant in een samenleving die voortdurend verandert? Culture Makers helpt organisaties om die verandering beter te lezen en er bewuster op te reageren, zodat ze dichter blijven bij de mensen die ze vandaag én morgen willen bereiken.

300+ keynotes, workshops & masterclasses

Doorheen zijn carrière begon Taha zijn inzichten steeds vaker op het podium te delen. Vandaag heeft hij meer dan 300 keynotes, workshops en masterclasses gegeven voor organisaties in binnen- en buitenland.

Op het podium brengt hij zijn ervaring, observaties en verhalen samen in sessies die complexe thema’s helder en herkenbaar maken. Met humor en nuance helpt hij mensen anders kijken naar de veranderingen die vandaag in de samenleving spelen.